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‘Je n’aurais jamais du commencer a bosser la-bas’ ou ‘Je bosse dans une entreprise de m**de’. Bon nombre de gens se sentent souvent mieux une fois quelles ont vide un sac. Le souci est que, aujourd’hui, beaucoup de personnes le font Sur les forums. Une enquete menee via VRT Nieuws dans des cabinets davocats montre que les employes seront de plus et puis souvent licencies parce quils ont critique leur employeur sur les reseaux sociaux. Un delicieux conseil : discutez de vos soucis avec la partenaire, ce famille ou ces amis amis, mais pas sur Internet. Tenez-vous a lecart de toutes vos appareils numeriques si vous etes vraiment en colere

Rien n’est prive sur internet

Mes messages dans lesquels vous etes medisant a legard de la employeur peuvent Indeniablement conduire a un licenciement concernant le champ. Meme si vous communiquez avec quelques amis Sur les forums ou sur une page privee Facebook, toutes vos messages pourront de suite etre diffuses sur internet. Dans les faits, vos contacts ont les moyens de partager l’article qui leur reste envoye, cela implique que des tribunaux sont encore et puis convaincus que nos publications appartiennent au domaine public.

Vous ne pouvez des au cours jamais invoquer la droit a la confidentialite et votre employeur peut choisir bien et cela se trouve dans votre courrier contre vous. Comment eviter des problemes ? Tout seulement en reflechissant avant de publier quelque chose Sur les forums et en vous disant : ‘Si le patron pouvait lire ce message, quen penserait-il ?’.

Demission .

Il ny a aucun reponse claire a la question de savoir si votre employeur peut ou non vous licencier Afin de faute grave dans base dune publication i propos des reseaux sociaux. En tant qu’employe, vous avez le droit a la liberte d’expression, ce qui vous donne le droit detre critique, y compris au sujet ce travail. D’autre part, si vous etes employe par un employeur, vous devez cooperer avec lui de bonne foi. Ca signifie par exemple que vous devez etre loyal et fiable et que vous ne devez causer pas de prejudice economique. En d’autres termes : application blackfling toutes les critiques ne sont gui?re acceptables. Si vous souhaitez contester la licenciement, vous pouvez passer devant les tribunaux par l’intermediaire dun syndicat.

A quoi le juge fait-il attention ?

Le tribunal va peser vos droits et devoirs en prenant en compte une serie de facteurs bien precis :

1. Le libelle

Si vous exprimez ces critiques de maniere raisonnable, moderee et non violente, il ny a en general pas de probleme. Si, au contraire, vous proferez des insultes web, ca peut se revenir contre vous

2. Votre fonction

Occupez-vous une fonction superieure ou publique ? Si oui, vous etes cense faire preuve de discretion. Vous etes un individu plus visible au sein de l’organisation, avec plus d’influence sociale que les personnes en dessous de vous ou ayant des emplois moins exposes.

3. Notre maniere

On voit une grande difference entre partager un texte d’un journal ou exprimer le angle d’approche. Le juge va i?tre plus indulgent si vous partagez quelque chose provenant d’une source externe. Apres tout, la nouvelle setait deja repandue et ce partage a en general eu moins dimpact.

4. Avez-vous deja critique publiquement ?

Un accident peut arriver a tout le monde mais, si vous communiquez regulierement negativement au sujet de votre entreprise, on saura vous accuser de mener une campagne de denigrement contre votre employeur.

5. Quelle est la gravite de la critique ?

A partir de l’instant ou vous devoilez des faits sensibles ou dont personne ne connait lexistence, vous serez puni plus severement que si vous partagez des informations connues de tous.

6. Conscience des effets des medias sociaux

Si vous netes gui?re conscient des consequences que pourraient avoir les publications i propos des reseaux sociaux, le juge va etre plus clement a votre egard. Ca devient encore et puis rare car, i notre epoque, on considere que vous devriez etre conscient que vos messages ont la possibilite de etre diffuses a grande echelle. Largument de linnocence ne risque environ fonctionner longtemps

Existe-t-il une politique relative a toutes les medias sociaux dans votre entreprise qui indique bien que Facebook appartient a l’espace public et que vous n’etes pas autorise diffuser des critiques online ? Si oui, vous ne pourrez jamais penser que lon ne vous avait nullement prevenu